Jennifer Nicolay

Digitalisierung und nachhaltige Business Beratung

Wie können wir die digitale Lebens- und Arbeitswelt von morgen verantwortungsvoll gestalten?

Hallo, ich bin Jennifer Nicolay!

Seit fast 10 Jahren beschäftige ich mich beruflich und ehrenamtlich mit wirtschaftsethischen Fragestellungen, Digitalisierung und Bildung.

Als Vorsitzende des wirtschaftsethischen Netzwerks sneep e.V. habe ich vier Jahre lang intensiv am Community Building und Social Learning der über 800 Mitglieder gearbeitet. Inhaltlich habe ich mich mit finanzethischen Fragestellungen auseinandergesetzt. Ich bin seit vielen Jahren von den disruptiven nachhaltigen Start-Ups fasziniert, die Dank der Digitalisierung Beachtung finden und Diskussionen um ökologische und soziale Verbesserungen antreiben.

 

Meine Themenschwerpunkte

 

Digitalunternehmerin

Als Co-Gründerin der DigitalWorks UG denke ich berufliche Weiterbildung neu und digitaler. Dabei entwickele ich zusammen mit meiner Mitgründerin Fiona von Prónay Bildungsangebote, die technologische Tools mit persönlichem Austausch verbinden. Unter dem Label Azubi-Digital-Academy bieten wir eine Lernplattform an, auf der Auszubildende im Peer-to-Peer-Learning eine Community bilden, voneinander lernen sich bestmöglich weiterentwickeln. Über individuell gestaltete Lernpfade erreichen sie ihre beruflichen und persönlichen Ziele. Die Themen New Work, Gamification und Neues Lernen mit einem Human Centered Ansatz spielen dabei stets eine zentrale Rolle.

 

Change Management Beratung

Die Digitalisierung verändert Unternehmenskulturen. Um die Personalbindung zu festigen und Fachkräfte und Unternehmen zukunftsfähig zu machen, treiben erfolgreiche Führungskräfte das Change Management im Unternehmen an. Es macht Mitarbeitende zufriedener, erfüllt die Bedürfnisse von Kundinnen besser und sichert das wirtschaftliche Fundament von Organisationen für die Zukunft.

Change Management beginnt damit, die Teamkultur zu reflektieren, agile Strukturen einzuführen und dabei das effiziente Zeit- und Ressourcenmanagement zu fördern. Gerade durch die Digitalisierung bedeutet es auch, die Mitarbeiterbindung durch flexibles Arbeiten, Lernen für den Beruf und digitale Kompetenzen zu stärken. Der Erfolgsgarant: eine gute Kommunikation – nach innen und außen. Gerne unterstütze ich Unternehmen dabei, diese Prozesse zu verbessern.

Als Beraterin für CSR und Nachhaltigkeit habe ich bereits Kunden unterschiedlicher Branchen (von der öffentlichen Hand über Banken und Lebensmittelindustrie bis hin zur Baubranche) dabei unterstützt, ihre Ziele in die Praxis umzusetzen.

 

Veröffentlichungen

Um die relevanten Themen für die Öffentlichkeit aufzubereiten, publiziere ich Texte über den digitalen Wandel, Bildungsgerechtigkeit, und Wirtschaftsethik.